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Chef d’équipe Fonderie H/F
Offre d'emploi 908 Chef d’équipe Fonderie H/F Mise en ligne le 31 mai 2024
Type de contrat CDI
Localisation 88 - Raon l’étape
Filière Production
Entreprise
PTP INDUSTRY, bien plus qu’une fonderie ! Fort d’un process intégré, nous concevons et fabriquons nos produits de fonderie de fonte ainsi que nos produits de transmission. Nous proposons à nos clients des solutions sur mesure de pièces de fonderie de fonte usinées en petite série, unitaire, prototype, moulage 3D destinées à la fabrication et à la réparation de machines et d’équipements. Nous sommes une entreprise à taille humaine, proche de ses 70 salariés. Nous mettons l'accent sur les valeurs telles que le zéro conflit, la confiance, et la solidarité.
Missions
Rattaché au responsable d’atelier, vous serez en charge de l’encadrement de 14 personnes et de garantir une production en respectant les objectifs SQCD (sécurité, qualité, coût, délai). Vos missions principales seront : -Faire ou faire réaliser les actions process sablerie et les contrôles sable / -Gérer les approvisionnements de sable, ainsi que les déchets à traiter / -Identifier les pièces à l’ébarbage / -Affecter les personnes en fonction des consignes du N+1 / -Relever quotidiennement, auprès des équipes, les écarts par rapport aux objectifs, mener des actions si les objectifs ne sont pas atteints / -Connaître en temps réel l’état des DI et DA, s’assurer de la réalisation des maintenances préventives / -Participer aux rituels où vous êtes conviés (points rebut, 5M, réunion effectifs, …) / -Piloter les plans d’actions de votre ressort / -Gérer les stocks produits et être garant de la réalisation des inventaires / -Faire remonter l’ensemble des besoins des différents chantiers (formations, investissement, etc.) / -Gestion RH de l’équipe : gérer les demandes de congés, être force de proposition sur les demandes et/ou potentiels d’évolution de son équipe / -Veiller à l’environnement de travail (propreté, rangement) / Vos responsabilités seront : -Être garant de l’atteinte des objectifs donnés (qualité, productivité, sécurité) et faire progresser le secteur avec exigence, mesure et bienveillance / -Être responsable de la sécurité des opérateurs / -Encadrer l’équipe, maintenir un climat motivant dans un esprit collaboratif, leur communiquer les indicateurs clés et l’avancement des actions/projets en cours / -Être force de propositions d’améliorations
Profil
-Avoir une 1ère expérience significative et réussie en management / -Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en leadership / -Connaitre le domaine de la fonderie serait un véritable plus / -Être à l’aise avec l’outil informatique
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en CDI dès que possible Lieu : Raon l’étape / Catégorie : Non cadre / Horaire de travail : en journée, 35h réparties sur 4 jours du lundi au jeudi / Conditions salariales : rémunération à négocier en fonction du profil (fixe + gratification vacances) + Indemnité de transport
 
Gaëlle ROTH, Gestionnaire Ressources Humaines
Gaelle.roth@ptp-industry.com
Actualité
28 août 2024

Climat des affaires dans l’industrie européenne de la fonderie en juin et juillet 2024

L’indice FISI (Foundry Industry Sentiment Indicator) est publié chaque mois par l’association européenne de fonderie EFF (ex-CAEF) à partir des réponses des organisations membres, dont la Fédération Forge Fonderie, sur le climat des affaires dans le secteur de la fonderie (fonte, acier et non-ferreux) à date et leurs attentes pour les six prochains mois.

Télécharger les résultats de l’indice FISI de juin et de juillet 2024

Après trois mois consécutifs de légère baisse, l’indice FISI s’établissait à 94,5 points en juin avant de remonter à 95,5 points en juillet, proche de son niveau au mois de mars 2024. Bien que cette augmentation soit la bienvenue, cette tendance est à prendre avec prudence. L'environnement économique général reste complexe et l'industrie de la fonderie continue à faire face à des défis importants.

Tout d’abord la plupart des économies des grands pays européens connaissent une phase de stagnation même si l’on observe depuis juillet quelques signes de reprise, notamment dans le secteur automobile et donc pour les fonderies européennes concernées.

Par ailleurs, l’industrie européenne reste confrontée à un niveau d’incertitude important, alimenté par les tendances imprévisibles du marché et les hésitations des investisseurs, même si l’on observe là aussi un léger soulagement et des perspectives moins incertaines qu’attendues initialement.

Il faut enfin souligner le rôle important des subventions accordées aux fonderies de pays tiers leur permettant de réduire leurs coûts par rapport à leurs homologues situées en Union européenne.

Dans le même temps, l'indice BCI a connu un léger déclin, passant de -0,39 à -0,46 points en juin puis -0,61 en juillet, restant depuis 11 moins sous le seuil critique de 0 point d'indice, ce qui reflète les difficultés persistantes de l'environnement des entreprises.

Sa récente baisse peut être attribuée à plusieurs facteurs. Tout d'abord, il y a eu une décélération des indicateurs de production, qui avaient précédemment montré des signes d'amélioration. Deuxièmement, les niveaux des carnets de commandes sont préoccupants, notamment à l’exportation face aux incertitudes persistantes dans la dynamique du commerce international. Enfin des incertitudes entourent la prochaine Commission européenne et les changements potentiels liés aux résultats des élections européennes qui, selon les pays, peuvent créer un environnement incertain et freiner les investissements.

 

Source : Traduction des communiqués CAEF (https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-56/ et https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-57/)

 

(*) Indice BCI : Business Climate Indicator. Indice de l’évolution du secteur manufacturier en zone euro publié par la Commission européenne à partir d’enquêtes sectorielles (tendances de la production ; carnets de commandes ; carnets de commandes à l'exportation ; stocks ; attentes en matière de production).

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