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Guide de Méthodologie à la Transmission des Savoir-Faire » -GMTSF
Fédération Forge Fonderie

4 livrets, couleur

 

Destiné aux forges et aux fonderies, le GMTSF est un véritable outil de gestion des ressources humaines qui permet de se familiariser avec les outils d’analyse du travail, de repérer l’ensemble des étapes nécessaires à la mise en place d’une transmission des savoir-faire, et surtout d’avancer pas à pas en soulignant les étapes clés et les écueils à éviter.

 

Le GMTSF se présente sous la forme de 4 livrets :

  • Présentation de la démarche ;
  • Ingénierie et conditions de réussite ;
  • Explications et formalisation des savoir-faire ;
  • Organisation de la transmission pédagogique des TSFE (Transmission des Savoir-Faire d’Expérience).

Il permet d’acquérir une démarche d’analyse, de formalisation, et de transmission des savoir-faire d’expérience, donc de les sauvegarder et de les pérenniser.

Bénéfices du GMTSF : De nombreuses fonderies et forges ont pris conscience de la nécessité de préserver leurs savoir-faire. Ces entreprises ont ainsi été dotées des outils nécessaires à la formalisation de leurs compétences –nombre de PME de nos secteurs n’en disposaient pas-. Les liens ont été renforcés entre managers et salariés (re)découvrant l’étendue de leurs compétences et le bienfondé de leur formalisation. Les savoirs techniques et la mission de tuteur (primordiale dans nos secteurs où l’excellence du geste s’acquiert au bout de nombreuses années) ont été grandement valorisés.

De plus, le savoir-faire étant stratégique pour les entreprises de nos secteurs, le GMTSF a contribué à pérenniser la compétitivité de fonderies et de forges françaises, en particulier face à une concurrence de plus en plus agressive…

La Forge et la Fonderie sous les projecteurs grâce au GMTSF : Le GMTSF a aussi grandement contribué à valoriser et dynamiser l’image de nos Professions, à promouvoir ses métiers (où l’importance des salariés est reconnue) et à faire connaitre les actions que nous conduisons au service de nos entreprises. Cité souvent comme outil « RH » de référence, nominé à plusieurs reprises, il a ainsi bénéficié d’une large couverture médiatique ; voici à titre d’exemple 2 moments forts de la vie du GMTSF.

 

Documentation gratuite pour nos adhérents et membres associés.

 

Le GMTSF a reçu le Trophée du MIDEST 2011, et le Trophée de l’Action Managériale 2012 du MEDEF


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Actualité
26 mars 2025

Climat des affaires dans l’industrie européenne de la fonderie en février 2025

L’indice FISI (Foundry Industry Sentiment Indicator) est publié chaque mois par l’association européenne de fonderie EFF (ex-CAEF) à partir des réponses des organisations membres, dont, pour la France, la Fédération Forge Fonderie, sur le climat des affaires dans le secteur de la fonderie (fonte, acier et non-ferreux) à date et leurs attentes pour les six prochains mois.

 

 

Télécharger les résultats de l’indice FISI de février 2025

En février 2025, pour le second mois consécutif, l’indice FISI s’améliore, passant de 91,3 points en janvier 2025 à 93,4 points.

Bien entendu, cela ne signifie pas automatiquement une croissance économique pérenne et dynamique dans les mois à venir, mais ce sont les premiers signes que l'industrie européenne de la fonderie se rétablit lentement après une année 2024 exceptionnellement difficile, où la valeur de l'indice FISI a chuté chaque mois - de 96,2 en janvier 2024 à 89,0 au mois de décembre.

Cette hausse suggère une légère amélioration des perspectives de l'industrie, qui se rapproche de la barre neutre des 100 points. Cette évolution est en partie due aux perspectives positives pour le second semestre 2025, les entreprises anticipant une croissance potentielle et une stabilisation de la demande.

Parallèlement, en février 2025, l’indice BCI (*) passé de -0,94 en janvier à -0,74 et, selon les dernières informations, la croissance du PIB de la zone euro devrait augmenter de +1,4 % en 2025, soit une légère hausse par rapport à +0,7 % en 2024.

Les dernières données montrent une normalisation de la situation dans le secteur manufacturier de la zone euro. L'indice des directeurs d'achat (PMI Purchasing Managers’ Index) de l'industrie manufacturière de la zone euro a atteint 47,6 en février 2025, contre 46,6 en janvier et 45,1 en décembre, s'approchant presque du seuil de 50 points qui sépare la croissance de la contraction.

Pour mémoire, l'indice des directeurs d'achat (PMI) dans la zone euro est un indicateur de la santé économique du secteur manufacturier. Il est basé sur des indicateurs tels que les nouvelles commandes, les niveaux de stocks, la production, les livraisons des fournisseurs et l'environnement de l'emploi.

Les événements géopolitiques, ceux de ces dernières semaines, mois et années, ont provoqué des révolutions dans la plupart des industries en Europe. Dans l'industrie de la fonderie, cela a commencé par une augmentation drastique des prix des matériaux et de l'énergie, et des baisses de production dans presque tous les pays de l'UE. Aujourd'hui, la diversification de la production des fonderies est de plus en plus visible. En raison de la situation géopolitique, l'industrie de l'armement et l'industrie de l'énergie - qui ont toujours été des destinataires importants des pièces moulées - gagnent en importance.

 

Source : Traduction du communiqué CAEF (https://eff-eu.org/european-foundry-industry-sentiment-64/ )

 

(*) Indice BCI : Business Climate Indicator. Indice de l’évolution du secteur manufacturier en zone euro publié par la Commission européenne à partir d’enquêtes sectorielles (tendances de la production ; carnets de commandes ; carnets de commandes à l'exportation ; stocks ; attentes en matière de production).

 

 

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